据悉，在未来5年全国软件人才缺口将在100万以上，这对于IT人员来说是件喜事。但是对于计算机系大学生来说，不可高兴过早，因为要想在激烈的人才竞争中脱颖而出，必须突显你的人才竞争力。那么到底该如何做呢南充峻龙软件学校为你支招。
首先我们先来看一下我国软件人才培养的误区：重学历不重学力、重高端不重中低端、重理论不重实践。这恰恰也是我国学历教育的缺陷：第一，人才培养周期太长。学历教育要经历完整的4年全面教育，真正用在软件教育上的时间非常有限，多的一年，少的只有半年，很难保证教育内容的完整其次，教材更新速度太慢。有的10年一贯制，好的也需要5年以上才更新一次，很难保证跟上日新月异的软件业发展速度第三，教材更新迟缓导致教师的知识结构不能及时更新，很难适应软件业飞速的变化。在这种教育下，刚毕业的大学生很难做到企业需求的“人岗匹配” 。
因此，需要南充峻龙软件这样的职业教育培训学校来解决燃眉之急。南充峻龙软件是湖南省领先的IT教育品牌机构。跟全国多家IT企业都有合作关系，真正的校企合作，每年培养出的软件人才直接进入企业，我们的学员遍及阿里巴巴、新浪、华为、电信等知名IT企业。
南充峻龙软件校区以就业为导向，学员入学就签订就业协议，注重学生的动手操作能力的培养，大大提高了学生的学习兴趣，同时使学员在校期间就积累了实际项目经验而且有一个专业的就业分析团队，能够准确分析企业对用人的标准、需求，以此来更新我们的教学课程，确保每位学员来校就能学会，学会了就能就业。同时，我们的教材也是18个月更新一次，以跟上软件行业的发展速度，对教师的要求也是必须从事至少5年以上软件开发的工程型人才，这样才能保证在教育中向学生真正灌输“学以致用”的思想。
南充峻龙软件校区愿帮助所有计算机系大学生提高实践能力与工作经验，让大家真正做到“人岗匹配”，在市场经济形势下的就业竞争中脱颖而出。